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Amigos leitores,

Faz tempo que não escrevo linhas aqui e hoje, perto de findar o mês de outubro (com tudo de melhor que este mês me trouxe), não poderia deixar de compartilhar com vocês mais um texto especial feito a quatro mãos. Este texto começou em 2016, quando fui procurada pela Ana Maria Moreira, uma secretária executiva com perfil gerencial e muito competente na atuação de um modelo de family office em Brasília-DF.

Conheci a Ana por intermédio de uma amiga, colega de trabalho, e o laço foi se construindo, até chegar ao processo de mentoria, que trilhamos de outubro de 2016 a fevereiro de 2017. Na realidade, não consigo pensar quando foi que terminamos o processo, porque nos tornamos amigas e muito parceiras e o caminho da mentoria, para mim, não termina. É contínuo, é real, é intenso. É o que faço e é a forma como eu faço.

Desde então, a Ana tinha como alguns de seus desafios apresentar-se como a profissional (competente) que é, ver-se dessa maneira e expressar de maneira escrita seus pensamentos, suas ideias e organizá-las de modo que pudesse contribuir para o desempenho e evolução de outros colegas e estudantes da área. Esse caminho teve seu ponto máximo na Mangueirosa, a linda Belém do Pará, onde Ana e eu tivemos um artigo científico aprovado para ser apresentado no Encontro Amazônico de Secretariado, organizado pelos alunos da Universidade do Estado do Pará – UEPA. Foi lindo, foi um sucesso, foi a primeira grande realização para a Ana nesse quesito acadêmico. Foi a validação daquilo que passamos a mentoria a desenvolver.

Se você me perguntar o que eu, no papel de mentora, senti, posso responder que uma satisfação ímpar, muita gratidão por poder fazer este trabalho. Mas se me perguntar o que eu senti como amiga, aí é capaz de me levar às lágrimas (Ana diria que eu sou uma típica canceriana), porque como amiga, eu sinto uma alegria enorme ao ver uma pessoa tão cheia de brilho fazer, de modo muito espontâneo, aquilo que nasceu para fazer. Ou seja, brilhar… Fiquem agora com o relato desta mulher incrível, que Deus me deu a honra de acompanhar e que hoje eu chamo de amiga:

Alcançar resultados é extremamente gratificante, clichê essa afirmativa, sim, mas é verdadeira; principalmente quando o resultado é consequência de uma decisão; decisão de submeter-se a um processo de confronto com você mesmo. M E N T O R I A, defino como processo de confrontação, desconstrução e construção, tudo amparado por alguém que enxerga nossa vulnerabilidade e com empatia e conexão nos auxiliam no desenvolvimento, ou até na descoberta de versões melhores de nós mesmos.

Quando iniciei meu processo de mentoria tinha todo um perfil, um registro definido de características que eu queria desenvolver, apresentados na primeira reunião com a minha mentora. Mas a pessoa que a vida me apresentou para essa jornada, sempre assumiu uma postura de acolhimento e respeito as minhas ideias, engessadas ou não, realísticas ou não; o que foi fundamental para o desenvolvimento desse trabalho, pois o processo de mentoria começa com uma relação autentica e genuína.

Marcela Brito, com firmeza e doçura me apresentou possibilidades dentro das capacidades que eu tenho, com maestria conduziu a flexibilização do perfil e das características que construí com rigidez; me mostrou outras possibilidades e respeitou quando não me sentia confortável para assumir os desafios propostos. Trouxe clareza, clareza ao demonstrar que que o processo de mentoria é mais efetivo quando ele foca no caráter, nos valores, na empatia e no respeito pelas limitações.

Há algum tempo li um texto – O que os melhores mentores fazem (em uma tradução livre) – nele o autor dizia que os mentores são doadores de energia, são aqueles que nos auxiliam a ver as possibilidades que temos e adequam as capacidades que podemos desenvolver de maneira realística. Com essa capacidade de ouvir ideias estranhas e ambiciosas e traduzir em realidade, uma relação sólida vai se constituindo, permanecendo e perdurando, e se for do desejo de ambos, não há prazo para a finalização. E com essa relação de confiança, de lealdade frutos são colhidos e sonhos não são ignorados.

Mentores são pessoas que se dedicam a aflorar o que há de melhor no indivíduo, o indivíduo em sua melhor versão. São aqueles que nos despertam o desejo de seguir a jornada acompanhados, em par, em parceria.

Ana Maria Moreira é secretária executiva, com MBA em Gestão Empresarial, membra do Comitê de Secretariado do Distrito Federal e com expertise em assessoria a cargos de alta gestão. Atualmente reporta a um executivo atuando no modelo de negócio family office.

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Marcela Brito sou eu: muitas mulheres, muitas facetas, uma só identidade. Alguém com missão, paixão e coragem.

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