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Olá, Globetrotters!

Outra semana começa e mais perto estamos do final do ano de 2009. Falta pouco mais de dois meses para o final do ano e este é o momento ideal para começar a planejar o ano de 2010. Atualmente muitas pessoas traçam como algumas de suas metas profissionais ocupar um cargo de liderança dentro da organização para a qual trabalha.

Muitos querem ser chefes e amadurecer profissionalmente, todavia poucos são os que realmente se comportam e agem a fim de realizar seus objetivos. Mais do que ter conhecimento técnico de sua área de atuação, o profissional precisa garantir sua posição atualizando-se constantemente e ampliando sua rede de relacionamentos. Além disso, existem outras atitudes que fazem a diferença na escolha de um líder organizacional.

Mais do que ter condições técnicas para gerenciar o líder necessita de habilidades humanas que lhe possibilitarão envolver naturalmente as pessoas a desenvolverem seus trabalhos. Um dos conceitos de líder que eu mais gosto é exatamente o de que líder é a pessoa capaz de influenciar outras pessoas a realizarem suas atividades de maneira satisfatória.

E se você está em busca da liderança e andando disposto por este caminho, tenha determinação e atitude de líder esteja você ocupando o cargo que for. Seja líder no que você faz e as pessoas notarão você e seu trabalho. Para ser líder é necessário, antes, ter comportamento de líder! As empresas prezam muito a forma como você conduz os negócios em situações de pressão. Portanto, reavalie seus atos e seja efetivamente um líder.

Por Marcela Conceição