A simpatia dos iniciantes
Olá, mundo!
Todos os dias é possível aprender mais durante a convivência no ambiente de trabalho. Especialmente com a ala mais nova da Geração Y. Os estagiários e trainees, geralmente, ingressam na empresa motivados com uma perspectiva de muito aprendizado, desenvolvimento e crescimento na carreira que iniciarão.
O equilíbrio e competências como empatia e facilidade no relacionamento interpessoal podem garantir a um jovem profissional destaque em seu local de trabalho e a certeza de oportunidades valiosas no futuro.
Seguem cinco características de jovens profissionais que podem alavancar sua carreira:
1. Simpatia – pessoas que trabalham com um sorriso sincero no rosto e satisfação transparecem e deixam claro para as pessoas ao redor, o que é bastante positivo;
2. Dedicação – trabalhar com boa vontade em ajudar e resolver questões organizacionais também favorecem o crescimento de jovens profissionais;
3. Relacionamento interpessoal – o trato com as pessoas e a junção de cuidado e humanidade no atendimento tornam o profissional diferente entre todos os outros;
4. Eficiência – preocupar-se em resolver com brevidade problemas da organização demonstra o nível de engajamento e de comprometimento que você possui com sua empresa e com seus colegas de trabalho;
5. Autonomia – Do grego auto + nomos, quer dizer a capacidade de autogovernar ações, planos e estratégias. Não importa em que posição dentro da organização você esteja, o mais importante é o que você é capaz de fazer pelo objetivo fim das organizações.
Vamos ser a cada dia um profissional iniciante em alguma área?
Por Marcela Conceição
Acredito que a geração (prefiro não chamar de nova) atual de jovens profissionais(-acadêmicos) é cheia de valores relacionados ao empreendedorismo interno, que ajudam a formar o valor do serviço prestado por uma organização ou unidade organizacional de forma construtiva. Parabéns pela postagem, Marcela.
Obrigada, Thiago!
Tenho observado o quanto a grande maioria dos jovens almeja ter um negócio seu e em qualquer ambiente corporativo tentam incutir a criatividade e a inovação.
Marcela Conceição