Descubra porque você precisa ser líder da sua carreira
O dia que descobri que a minha carreira é minha…
O ano era 2013. Foi minha virada: emprego “dos sonhos” no serviço público, morando sozinha no Rio de Janeiro, viajando para onde eu queria, recém-casada e, de repente… grávida!
Apenas 4 meses depois do casamento e logo após minhas primeiras férias na empresa. Não, minha primeira reação não foi aquela imensa alegria. E por uma única e simples razão: meu marido morava em Brasília e eu, no Rio de Janeiro.
Já estávamos alguns meses na tentativa de conseguir a transferência dele ou a minha. Sem sucesso.
No dia que voltei de férias e contei pros chefes sobre minha gravidez, uma colega me fez a seguinte pergunta: “você não engravidou de propósito pra forçar sua transferência, né?”. 😥
Minha chefe olhou pra minha cara e virou as costas, ignorando a notícia. E o desenrolar disso foram 2 pedidos de transferência negados.
E lá se foram 9 meses de gravidez organizando maneiras de estar com quem mais eu queria dividir o momento mais transformador na vida de uma mulher: o meu marido.
Passado o impacto eu tinha 2 coisas a fazer: me deprimir e prejudicar aquela vida dentro de mim ou lutar com o que eu tinha para ter o mínimo de felicidade na gestação.
Fizemos o possível para passarmos o tempo juntos: e nisso fomos à Indy em SP, visitamos familiares em Belém, revezávamos a ponte aérea Rio-BSB e conhecemos Buenos Aires.
Antes da Elisa nascer eu refleti sobre tudo que pode acontecer quando estamos reféns de normas e políticas organizacionais inflexíveis, tantas vezes obsoletas e infelizmente nas mãos de gente que não tem empatia pelo outro.
E tomei a decisão mais importante da minha vida: vou investir tempo e energia para mudar minha carreira e ajudar outras pessoas, especialmente mulheres a nunca terem que viver esse tipo de experiência.
Porque carreira é algo individual, é a equação vida + trabalho, ou seja, ninguém além de você tem direito sobre ela.
Viver este horror durante minha gestação me aproximou do meu propósito de ajudar as pessoas a serem donas das suas carreiras e não se tornarem reféns (como eu fui) de empresa nenhuma.
❤ Quero dizer que ainda é possível recalcular a rota da sua jornada profissional! E eu sei como te ajudar, porque eu já vivi esta dor e consegui superá-la!
Marcela Brito é cofundadora da Iventys Educação Corporativa, Treinadora de Mentores certificada pela Global Mentoring Group, mãe da Elisa, esposa do Victor e alguém que acredita que o talento deve ser multiplicado