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Amig@ leitor(a),

Vejo muitas pessoas tentando fazer com que seu trabalho seja notado, muitas vezes à força, no grito, tentando ser sempre lembradas em eventos, cerimônias, encontros etc. A questão é que o trabalho quando bem feito e relevante, por si só, chama a atenção e gera resultados.

Não é necessário se desgastar nem focar em se fazer notar. Já reparou que é por isso justamente que seu trabalho muitas vezes não aparece? Se o intuito é chamar a atenção e se fazer notar, como forma de alimentar o próprio ego, uma hora ou outra essa postura não vai se sustentar. Portanto, há quatro atitudes que podem contribuir para seu trabalho ser notado:

1. Entender a dor, não o problema: todo problema é gerado por uma dor, uma dor da empresa, uma dor das pessoas que a lideram. Não focar no problema e, ao invés disso, compreender o que está por trás pode revelar de que maneira seria possível aliviar ou acabar com essa dor.
2. Pensar no coletivo: todo trabalho que é feito com foco no grupo, no bem da equipe gera resultados melhores do que quando se age como uma criança mimada tentando convencer o grupo a atuar conforme sua vontade. Tudo o que faz bem pro todo, alcança todos.
3. Manter a liderança servidora: liderar processos e atividades considerando as pessoas que estão com você ao longo do processo, gera um sentimento de compromisso e gratidão, permitindo que você as sirva para que elas estejam bem e satisfeitas de fazerem parte do trabalho.
4. Dividir o mérito: não há nada tão decepcionante quanto ver um colega que trabalhou em equipe o tempo todo e ao receber um elogio ou algum tipo de reconhecimento, age como se o mérito fosse seu. Portanto, aprenda a dividir a glória. Isso não tornará você menos importante, ao contrário, cativará as pessoas que vão ver mais do que seus resultados e, sim, sua nobreza.

Bom exercício!!!

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Marcela Brito sou eu: muitas mulheres, muitas facetas, uma só identidade. Alguém com missão, paixão e coragem.

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