Como nasce um líder
Queridos leitores,
Observando muitas organizações ao longo da minha carreira, constatei que elas querem que seus colaboradores se tornem protagonistas em suas atividades, ou em outras palavras, elas querem líderes. E esse é um verdadeiro desafio, muito maior para aqueles cujo papel é formar essa nova liderança.
Seria simples se lideranca passasse por aprendizado técnico como um treinamento gerencial, porém o processo é mais complexo do que isso, uma vez que está diretamente relacionado à confiança que as pessoas precisam estabelecer com seus mentores.
Confiançaa é algo tao precioso nas relações de trabalho que muitas empresas não conseguem reter colaboradores, muito mais pela falta de credibilidade em sua liderança do que por questões salariais. Eu já passei pela experiência de pedir demissão de meu primeiro emprego, onde eu havia sido admitida por concurso público, para trabalhar em um banco multinacional. E o que eu digo: salário e estabilidade deixam de ser prioridades quando a confiança se perde.
Atenção, gestores!! Querem formar líderes? Então, sejam líderes que inspirem confiança!
Por Marcela Conceição Brito